A Propos de MATPAR

La manufacture nationale de peinture « MATPAR » (Mathon-Parks) a été fondée le 11 juillet 1956 par M. Harold C. Parks, M. Édouard Mathon et M. Paul Mathon.

La MATPAR se concentre sur la fabrication et la ventes de peintures et vernis ; depuis son ouverture en 1956 la MATPAR a pour but de produire une peinture locale de qualité supérieure.

La MATPAR diversifie ses gammes de peinture d’années en années afin de répondre aux besoins du marché et de s’adapter aux demandes du consommateur sans pour autant compromettre sa qualité.

Politique de Qualité

Consciente de la nécessité d’assurer et de renforcer sa compétitivité pour faire face aux contraintes d’un marché de plus en plus complexe et exigeant, la fidélité et la confiance de nos clients et parties intéressées sont une obligation pour la pérennité de notre entreprise.

Tenant compte de ce contexte, MATPAR  s’engage à satisfaire ses clients et les exigences légales et règlementaires relatives à ses produits en s’inscrivant  dans une démarche de mise en place d’un système de Management de la Qualité en vue d’une certification ISO 9001 V 2015.

Pour illustrer cette vision, MATPAR à travers cette politique qualité et en cohérence avec son contexte interne et externe ainsi que ses orientations stratégiques fixe des objectifs clairs et nets. Ces objectifs sont comme suit :

  1. Pérennisation de MATPAR à travers la Conception et le développement des produits standards compétitifs et des nouveaux produits
  2. Développement de la gamme des produits de MATPAR à travers l’innovation des produits de niche, notamment dans les secteurs Industries et automobiles
  3. Développement du marché à l’international (export)
  4. Amélioration en continue des performances de la MATPAR, notamment, financier, Qualité des produits, conformité aux exigences légales et réglementaires, assistance technique de nos partenaires, maîtrise des infrastructures, performance des prestataires externes et performance du SMQ,
  5. Garantir la fidélité de nos clients à travers la mesure de leurs satisfactions
  6. Développement du capital humain à travers la gestion des compétences et des connaissances

Pour atteindre ces objectifs, La Direction Générale de MATPAR s’engage à :

  • Fournir les moyens nécessaires en temps utile pour atteindre les objectifs fixés
  • Participer activement au processus d’amélioration continue et encourager toutes les idées d’amélioration et les prises d’initiatives

Le succès de la politique qualité passe par la participation active et convaincue de l’ensemble du personnel à tous les niveaux de l’organisation et de la hiérarchie.

La politique Qualité de MATPAR est mise à disposition pour l’ensemble des parties intéressées suite à une simple demande.